/nginx/o/2015/03/06/3841263t1h9c9b.jpg)
Хотя согласно закону вернувшаяся из декретного отпуска женщина и имеет право занять свою прежнюю должность, на деле так не выходит. Одна читательница рассказала нам сою печальную историю.
Письмо читательницы: мой первый рабочий день после декрета продлился меньше часа
/nginx/o/2017/09/12/7093821t1heff4.png)
18 мая 2015, 14:56
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
«Я являюсь одной из тех женщин, кто после декретного отпуска хотел занять свою должность, но не получилось. В 2010 году у меня родился ребенок, а в конце 2011 года я сообщила, что в начале 2012 году могу выйти снова на работу. Казалось, что все в порядке.
В начале 2012 года я сходила к работодателю, и мы договорились, в какой именно день мне выходить, но вместо первого рабочего дня меня сократили. Фирма эта латвийская, и руководитель – латыш, так что решение о моем сокращении пришло из Латвии. Сказали, что они не могут предоставить мне старое рабочее место, а другого нет, пишет Tarbija.
Латвийскому руководству понравилась та девушка, которая работала за меня, больше. Тот первый «рабочий» день после декрета продлился около часа. Я, конечно, пыталась с ними поспорить, да и мой руководитель так бы не поступил, но с главным начальником в Латвии мне так и не дали пообщаться.
Знаю, что сейчас из старых сотрудников осталась только та девушка, которую вместо меня взяли, все остальные сотрудники поменялись. Мне кажется, так поступать очень бессовестно. Я знаю и других женщин, с которыми случилось то же самое».