Парламент сегодня одобрил решение, обязывающее правительство Эстонской Республики предпринять шаги, направленные на уменьшение разницы в зарплатах между мужчинами и женщинами. Портал Naine24 поинтересовался у политика Марианне Микко, что, по ее мнению, можно было бы предпринять для уменьшения этой разницы.
Марианне Микко: женщин спасет обязательный отцовский отпуск
По словам Микко, начать можно было бы с обнародования зарплат публичного сектора таким образом, чтобы достоянием общественности становился не только оклад, но и другие компоненты дохода, например, компенсации оплаты услуг операторов мобильной связи, служебный автомобиль и т. п.
Кроме того, по мнению Микко, важным шагом могло бы стать то, что Инспекция по труду получила бы право контролировать зарплаты.
Много пользы, по ее словам было бы от коллективных договоров – тогда работнику бы не пришлось отстаивать свою зарплату в одиночку.
По словам Микко, хорошо, что мужчинам в виде родительской зарплаты уже дана возможность оставаться дома с ребенком, однако еще лучше был бы вариант, при котором часть отцовского отпуска была бы обязательной для отца. Например, первую треть (т. е. первые 6 месяцев) с ребенком дома сидит мать, следующие 6 месяцев – отец, а последние 6 месяцев – тот из родителей, кого выберет сама семья.
«Это в любом случае поднимет тонус семейной жизни, так как женщины будут понимать, что все связанное с семейной жизнью лежит не только на их плечах», - пояснила Микко, добавив, что в Эстонии львиная доля семейных забот, т. е. неоплачиваемой работы, как раз лежит на женщине.