Если бы в рекламном агентстве знали, на что способна эта девушка, то сразу бы предложили ей работу, пишет Лайф.
Месть сладка: женщину не взяли на работу в PR-агентство, и она устроила им худшую рекламную кампанию
/nginx/o/2022/09/29/14865077t1hb8b7.png)
17 февраля 2018, 10:12
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Жительница Барселоны Карла Форкада пыталась устроиться в рекламное агентство, но ей отказали, так как фирма искала мужчину. Девушка рассказала об этом в "Твиттере" и уничтожила репутацию агентства, сообщает Mashable.
"Поверить не могу, некоторые компании до сих пор не уравнивают права женщин и мужчин на рабочем месте".
Карла составила резюме и отправила его в PR-агентство Impulsa Comunicación. Ей ответили, что с удовольствием взяли бы девушку, но для работы с брендами Coca-Cola и CarGlass (производитель автомобильного стекла) им требуется мужчина. Форкада возмутилась и выложила переписку с несостоявшимся работодателем в "Твиттер". Пост стал вирусным, набрал почти три тысячи ретвитов и около 2,5 тысячи лайков.
После твита оскорбленной девушки события стали развиваться очень стремительно. Первым делом отреагировал испанский филиал Coca-Cola, который выступил за Форкаду и заявил, что больше не будет работать с агентством, не поддерживающим политику полового равноправия. Через пару часов о разрыве контракта с компанией Impulsa Comunicación заявил бренд CarGlass и несколько других.
La Compañía Coca-Cola no trabaja con Impulsa Comunicación y rechaza este tipo de respuestas discriminatorias. Contamos con una política de contratación inclusiva, diversa e igualitaria. Lamentamos ver nuestro nombre relacionado con esta respuesta discriminatoria y desafortunada.
— Coca-Cola España (@CocaCola_es) February 14, 2018
"Компания Coca-Cola разрывает отношения с Impulsa Comunicación и выступает против подобной дискриминации. Мы поддерживаем разнообразие и равноправие при найме людей на работу. К сожалению, наш бренд оказался косвенно связан с этим печальным дискриминационным скандалом".
Директор опальной компании попытался спасти тонущую репутацию своей фирмы и заявил, что не приемлет дискриминации по половому признаку, а также пригласил Карлу на работу. Но было уже поздно — девушка ответила отказом, а через некоторое время у PR-агентства от наплыва посетителей перестал работать сайт.