15 признаков того, что твой работодатель платит тебе меньше, чем ты заслуживаешь

Деньги. Фото: SCANPIX

Чувство, что ты получаешь меньше, чем мог бы – одно из самых грустных, ведь именно размер зарплаты должен показывать, насколько хорошо ты справляешься со своей работой и ценит ли тебя твой работодатель.

Зарплаты тяжело сравнивать, ведь о них так мало информации, пишет Postimees со ссылкой на Business Insider. Так что, используй информацию ниже для того, чтобы пойти к своему работодателю и поговорить о повышении зарплаты.

Разобравшись с этим списком, ты поймешь – достаточно ли тебе платит работодатель.

1. На сайте твоей фирмы или в CV Keskus размещено объявление о поиске сотрудника на должность как у тебя, но с более высокой зарплатой.

2. Прибыль фирмы растет, а твоя зарплата стоит на месте.

3. Исследования доказывают, что ты на самом деле получаешь меньше, чем мог бы.

4. Твоя зарплата не выше, чем на твоем первом рабочем месте.

5. Ты зарабатываешь меньше, чем другие коллеги того же уровня.

6. Ответственность на работе возросла, а зарплата – нет.

7. Работаешь в сфере, куда трудно найти новых сотрудников.

8. Все вокруг получают на работе бонусы, кроме тебя.

9. Твое отношение: «Я счастлив только потому, что могу работать».

10. С тобой несколько лет не говорили о твоем развитии или повышении зарплаты.

11. Ты опустошен и чувствуешь, что заслуживаешь большего.

12. В твоей фирме большая текучка кадров.

13. Ты никогда не участвуешь в переговорах по зарплатам.

14. Твой начальник избегает тебя, когда хочешь поговорить о зарплате.

15. Повышение твоей зарплаты до этого было минимальным – от одного до трех процентов.

Удачи в переговорах!