Хорошо, я скажу, почему я против этого. Во-первых, это неприятно. Орущее, сопливое дитя, которому надо громко транслировать по компьютеру детские сонливые программы, делает пребывание в офисе просто неприятным. Никто не может сосредоточиться! Каждое утро в течение этой длинной недели наша доска для статистики была изрисована детскими рисунками, офисная кухня была разгромлена, а к концу недели я почувствовала, что от длительного пребывания среди микробов у меня запершило в горле.
Как журнал Marie Claire, так и The New York Magazine назвали такое отношение к бездетным взрослым новейшей формой дискриминации. Приведенные ими исследования говорят о том, что 61 процент взрослых женщин считают, что женщинам с детьми на работе прощают больше. А мы, кто решил запихивать в рот противозачаточные таблетки, доставать из сумочек презервативы или просто не может иметь детей, мы должны приспосабливаться, прогибаться и доделывать работу за беспечных мамаш.
Marie Claire рекомендует, что в тех случаях, когда почувствуете себя дискриминированной из-за отсутствия у вас детей, обращаться к непосредственному начальнику или кадровику и напомнить им, что закон не разрешает предпочтение одного работника другому. Если моя коллега может уйти с работы на час раньше, чтобы успеть со своими детьми на концерт в честь Дня отца, то и я могу тоже уйти, чтобы успеть на тренировку.
В офисе, конечно, проще, поскольку на работе все-таки действует логика, даже если ее приходится защищать от эмоциональных позывов законами. А как быть с частной жизнью? Мой бывший муж, у которого от прежнего развалившегося брака был ребенок, все старался защищать свою бывшую жену-психопатку. Но и сам говорил, что если бы ребенка не было, то он не хотел бы никогда больше даже слышать о ней ничего, но поскольку есть ребенок, то да, в принципе все можно.