22 полезных совета от самого богатого человека Китая

Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Редактор: Limon.ee
Copy
Джек Ма
Джек Ма Фото: SCANPIX

Джек Ма, или Ма Юнь, — основатель компании Alibaba Group, создатель самой дорогой Интернет-компании Азии. Джек — первый китайский бизнесмен, попавший на обложку журнала Forbes. Он был выходцем из скоромной семьи музыкантов и за свою жизнь поработал и учителем английского языка, и госчиновником, и даже создал первый китайский Интернет-проект — аналог «Желтых страниц». У него были взлеты и падения, но самое главное — он не сдавался. Вот несколько советов от бизнесмена, которому удалось создать гигант, сравнимый с Amazon и eBay.

Принцип отбора идей

* Если на совещании 90% присутствующих голосуют положительно за то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. Причина проста: если все эти люди так явно видят эту возможность, то скорее всего над этим работает много других компаний, и нам не будет принадлежать лидерство в этом.

Чего нельзя делать

* В 2001 я допустил ошибку. Я объяснил своим сотрудникам, с которыми основал компанию, что карьерный предел в компании для них — уровень менеджеров. Я думал, что мне нужно найти профессионалов на стороне.

Спустя годы, никто из нанятых профессионалов в компании не работает, зато те, в ком я сомневался, прекрасно выполняют роли вице-президентов и даже выше.

* Самые плохие качества для предпринимателя: быть снобом, не уметь адекватно оценивать обстановку, взять высокий темп и не иметь возможности его поддерживать, не обладать умением смотреть вперед.

* У меня есть принцип, которым я руководствуюсь: твое отношение к работе и решения, которые ты принимаешь, важнее, чем твои способности.

Про нытье и жалобы

* Если вы иногда позволяете себе поныть, в этом нет ничего страшного.

* Если вы впадаете в депрессию регулярно и часто жалуетесь на жизнь, то это становится похоже на алкоголизм — чем больше вы пьете, тем сложнее остановиться. На вашем пути к успеху вы заметите, что успешные люди не жалуются и не ноют.

4 вопроса современной молодежи

* Что такое настоящий провал? Настоящий провал — это прекращение борьбы.

* Что такое гибкость? Вы поймете, что такое гибкость, когда переживете неудачи, тяжелые жизненные ситуации и разочарования.

* В чем ваши обязанности? Ваши обязанности в том, чтобы быть более прилежными, больше работать и иметь больше амбиций, чем другие.

* Только глупцы используют рот для того, чтобы говорить. Умный говорит головой, мудрый — сердцем.

Мы здесь для того, чтобы жить в полную силу

* Если вы тратите все время на работу, рано или поздно вы пожалеете об этом.

* Я постоянно напоминаю себе, что мы рождены не для работы, а для того, чтобы наслаждаться жизнью. Для того, чтобы делать жизнь других людей лучше, а не для того, чтобы проводить все время в работе.

О конкуренции и конкурентах

* Конкуренция — как игра в шахматы. Если вы проиграли, всегда можно сыграть еще один раунд. Драться необязательно.

* Если ваш конкурент меньше вас или слишком слаб, вы все равно должны относиться к нему как к равному. Аналогично — если ваш конкурент гораздо больше вас, не бойтесь его.

* У настоящего предпринимателя нет врагов. Как только вы это поймете, вас никто не остановит.

Советы предпринимателям

* Номер один — это клиенты. Номер два — сотрудники. И только потом, под номером три — акционеры.

* Вместо того, чтобы внедрять какие-то мелкие фишки и трюки, сфокусируйтесь на стабильности и долгосрочных планах.

* Сегодня — сурово и мучительно, завтра будет ещt хуже, зато послезавтра будет прекрасно.

О своем бизнесе

* Когда вы начинаете свой бизнес, это означает, что вы отказываетесь от стабильного дохода, больничных и годовых бонусов.

* С другой стороны, ваши доходы не ограничены ничем, вы будете более эффективно использовать свое время, и вам не придется просить разрешения у других людей.

* В качестве партнера вы должны найти кого-то, кто дополняет ваши умения. Вам не обязательно нужен кто-то успешный.

* Старайтесь, чтобы ваши сотрудники приходили на работу с радостью.

Наверх