Будьте осторожны! Профиль на Facebook может оттолкнуть потенциального работодателя

Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Редактор: Limon.ee
Copy
Facebook.
Facebook. Фото: MICHAEL DALDER/REUTERS

Специалисты из компании Jobvite опросили 1855 менеджеров по персоналу, работавших в сферах инженерии, IT, маркетинга и продаж. Девять из десяти респондентов признали: они всегда проверяли профили кандидатов перед тем, как их нанимать. 93% черпали информацию о соискателях в Facebook и Twitter, рассказывает The Daily Mail.

55% рекрутеров меняли свое решение, увидев профиль кандидата. В 61% случаев они замечали недостатки соискателей. Например, участники опроса находили на страницах ругательства, орфографические и грамматические ошибки, сведения об употреблении алкоголя и наркотиков, сообщения интимного характера.

В другом независимом исследовании приняли участие 2000 молодых людей в возрасте от 14 до 25 лет. 22% участников выкладывали в соцсетях фотографии с вечеринок. У 11% на страницах были фото, на которых они употребляли алкоголь. При этом 77% респондентов знали, что потенциальные работодатели часто проверяют профили в социальных сетях.

24% не устанавливали настройки приватности, а 11% не знали, какая информация о них доступна другим людям. Специалисты рекомендуют соискателям показывать себя с лучшей стороны. В соцсетях стоит почаще упоминать о своих достижениях. Кроме того, важно "чистить" свои профили и удалять старые страницы.

Ключевые слова

Наверх