/nginx/o/2010/07/02/396446t1h32f2.jpg)
Новое исследование обнаружило, что чем более размашистый почерк у руководителя, тем больше вероятность того, что он страдает нарциссизмом и самовлюбленностью. Кроме того, он с большей вероятностью будет заставлять своих сотрудников работать до изнеможения. В исследовании, проведенном учеными бизнес-школы при Университете Северной Каролины, изучались подписи более чем 600 руководителей крупных американских фирм.
Авторы определяли нарциссизм, как эгоистические черты характера, связанные с самомнением и игнорированием других. Эти руководители предвзято оценивают способности и производительность других. Такое качество означает, что сами по себе руководители очень плохи в принятии решений, но при этом способны убедить других в своей компетенции и в том, что они вполне заслуженно получают высокую зарплату. Исследование проводилось с помощью компьютерной программы, в которую вводились изображения с подписями. Программа далее высчитывала площадь покрытия, пишет Raut.ru.
Ученые в своем исследовании опирались на результаты предыдущих психологических изучений почерка, в которых утверждалось, что чем больше подпись, тем более раздутое у человека эго. Руководители с размашистым почерком делают больше капиталовложений, но при этом платят низкие дивиденды и зарплаты сотрудникам. Кроме того, они демонстрируют худшую производительность. Есть и положительные качества у таких людей. В частности, практически все они экстраверты.