Женщинам лучше называться не «продавщицами», а «продавцами»

Фото: SCANPIX

Женщин, которые занимают должности с названиями женского рода, считают менее способными и профессиональными, чем мужчин. К такому выводу пришли исследователи из Университета социальных и гуманитарных наук в Варшаве, пишет Medikforum.

Если женщина занимают должность «учителя», то со стороны она кажется более профессиональной и способной, чем при работе «учительницей». Это же касается секретарей (секретарш), парикмахеров (парикмахерш), аспирантов (аспиранток), продавцов (продавщиц) и т.п. Феминизация должностей почти автоматически приводит к недооценке профессиональных способностей женщин, которые их занимают.
И действительно, слово "директор" звучит куда солидней и весомей, чем какая-нибудь "директриса". Автор исследования о женских профессиях Магдалена Форманович согласна с тем, что женский род в названиях профессией позволяет выделить саму женщину, сделав ее более заметной. Но это далеко не всегда является преимуществом. Подчеркивание феминности того или иного сотрудника (сотрудницы) зачастую ведет к заниженной оценке его профессиональных качеств.

"Женщинам, которые предпочитают мужские окончания в названиях своих женских профессий, чаще удается добиться успехов в карьере, потому что тем самым они подчеркивают свой культурный статус-кво, - говорит Магдалена Форманович. - Если какая-то женщина хочет сохранить женское окончание в названии своей должности, то она может это сделать. Но у дам должно сохраняться пространство для маневра. Мир уже давно оценил профессиональные преимущества женщин-управленцев. Это честные, преданные сотрудники, способные к мультизадачности на таком уровне, который многим мужчинам и не снился".