Диана, ты уже более года являешься главным преподавателем и руководителем модельной школы eR-models. Скажи, пожалуйста, что для тебя эта школа и предполагала ли ты такое долгое сотрудничество с ней?
Я рада, что судьба и случай связал меня с этой школой и с этими детьми. Не могу ответить, предполагала ли я такое долгое сотрудничество с eR-models или нет, потому что в момент, когда мы начали, о сроках я не думала совсем. Мне это было интересно, а значит, нужно было попробовать. Я ни разу не пожалела о своем решении.
Девушки и юноши попадают к вам через кастинг. У вас строгий отбор и сложно ли попасть?
Да, кастинг нужно пройти обязательно! Это своеобразный вступительный экзамен, на котором человек рассказывает о себе, о своем опыте, о том, почему он пришел на кастинг, какие у него цели, а также показывает себя и свои навыки. Далее мы определяем уровень подготовленности ученика и распределяем по группам. Мы, в первую очередь, модельная школа, а не модельное агентство. Дети учатся позировать, подбирать стиль, осваивают модельную походку и многое-многое другое. Некоторые из них на моих глазах делают свои первые шаги на каблуках. Лично для меня главным критерием отбора является отнюдь не фигура и рост, а искорка в глазах, через которую чувствуешь, что человек пришел сюда действительно с целью остаться и добиться успеха. Именно таким людям мы помогаем пробовать себя уже внешкольных проектах: показы, TV-передачи, фотосъемки. Моделями не рождаются, а становятся. Я всегда это повторяю своим ученикам. Для того, чтобы чего-то достичь, нужно работать над собой, учиться, развиваться, стремиться. Это касается не только модельного бизнеса, а любой другой деятельности.