Мужчины значительно более тяжело переносят психологическое давление на работе по сравнению с женщинами, что приводит к слезам. К такому удивительному выводу пришли американские психологи.
На работе мужчины плачут гораздо чаще женщин
/nginx/o/2022/09/29/14865077t1hb8b7.png)
18 января 2017, 17:05
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
25 процентов представителей сильного пола плачут после того, как они разговаривают с начальниками или службами персонала о качестве собственной работы. При этом среди женщин процент плачущих после подобных разговоров составляет всего 18 процентов, а это позволяет предположить, что сильный пол в психологическом плане является более уязвимым, когда дело касается жесткой критики. Оценка качества работы считается непреложной частью корпоративного кодекса в большинстве крупных западных компаний, но именно это является одним из самых главных кошмаров для мужчин, пишет Medikforum.ru.
Опрос показал, что более половины рядовых сотрудников и менеджеров ощущают себя бесполезным после подобных разговоров. 37 процентов начинают подыскивать себе новое место работы, а 20 процентов просто увольняется. Но и здесь имеется существенная разница между полами. К примеру, новое место работы ищут 43 процента мужчин и 31 процент женщин. Заявление об увольнении на стол бросают 28% мужчин и только 11 процентов женщин.
Осуществившие данный опрос американские социологи полагают, что формальная оценка качества работы, которая осуществляется среди сотрудников многих западных фирм, должна быть исключена из практики. Подобного рода собеседования представляют значительное эмоциональное потрясение для сотрудников, они существенно демотивируют персонал, вызывая сильные переживания и даже слезы. Плачущие мужчины вряд ли могут принести пользу любой компании